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Lead It

 

 

Fiche de poste : Lead IT

 

Titre du poste

Lead IT : Responsable de Pôle IT Support

Mission principale

En charge de coordonner les activités opérationnelles au sein de l’équipe technique, le Lead IT sera chargé
d’animer une équipe de support technique et de veiller à la qualité de service apportée à tous les clients de l’entreprise sur tous les produits et services proposés par LAfricaMobile .

1. Activités opérationnelles :

    • Veiller à ce que toutes les plateformes de l’entreprise soient maintenues, mises à niveau
      et optimisées afin de garantir leur fonctionnement fiable et performant.
    • Anticiper les besoins futurs en matière d'infrastructure et planifier en conséquence pour
      soutenir la croissance de l'entreprise.
    • Superviser les éléments essentiels de l'infrastructure de l'entreprise tels que les serveurs,
      les réseaux, les bases de données, les plateformes, les connectivités fournisseurs
    • Veiller à leur maintenance optimale, à leur mise à jour régulière et à leur optimisation pour des performances maximales.
    • Evaluer la capacité actuelle et planifie les extensions nécessaires pour accompagner la
      croissance de l'entreprise.
    • Garantir la disponibilité des ressources nécessaires pour assurer la continuité de l’activité.
      Mettre en place des mesures de sécurité robustes pour protéger le système
      d’information de l'entreprise contre les menaces internes et externes.
    • Assurer la gestion et le suivi des fournisseurs cloud AWS, GCP, OVH et opérateurs télécom

2. Activités support :

    • Coordonner l’équipe de support technique pour s’assurer que les demandes des clients (externes et internes) sont traitées efficacement dans les meilleurs délais en respectant les standards internationaux (ITIL, PMI, ISO, PCI/DSS etc...)
    • Maintenir les conditions opérationnelles des produits et plateformes de l’enterprise optimales.
    • Mettre en place des processus de suivi et de résolution des incidents et des problèmes en étroite collaboration avec les autres départements dans les délais requis.
    • Assurer la maintenance corrective et préventive afin de minimiser les risques de défaillance des infrastructures en mettant en place des plans de tests réguliers et de surveillance pour garantir la continuité des opérations .
    • Concevoir et mettre en œuvre des plans d’urgence pour les défaillances techniques

Compétences requises :

  1. Techniques:
    • Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Linux, Windows, MacOs
    • Bonnes connaissances des réseaux informatiques et télécoms. Une expérience sur les technologies mobiles (SMS, Voix sur IP, USSD, Airtime/Topup, WhatsApp, Mobile Money) serait un plus.
    • Bonne maitrise des concepts d’Intégration d’API et de logiciels applicatifs
    • Une connaissance des protocoles SMPP, HTTP, SIP serait un plus

2. Analyse :

    • Capacité d’analyse et de synthése sur des sujets complexes.

3. Soft skills :

    • Qualités relationnellesavec un important sens de l’écoute et de la communication
    • Capacité d’analyse et sens du détails
    • Disponibilité, écoute des besoins et sens du service
    • Rigueur, méthode et Organisation
    • Capacités managériales et capacités à gérer les situations de crise
    • Autonomie et capacité à prioriser
    • Intérêt pour les problématiques techniques

4. Connaissances sectorielles :

    • Compréhension des modèles ITIL et PMI pour la gestion de l’activité
    • Bonne connaissance des télécoms,
    • Bonne connaissance de l’environnement Linux Debian

5. Qualités personnelles :

    • Sens de l’organisation.
    • Capacité à gérer des priorités multiples.
    • Esprit critique et proactif face aux problèmes.
    • Esprit d’équipe
    • Sens de l’organisation
    • Anglais

6. Formations et Expériences

    • Formation ingénieur ou Bac + 5 en informatique
    • Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine
    • 1 an d’expérience sur poste simulaire est fortement apprécié

 

Envoyer votre CV + lettre de motivation à rh@lafricamobile.com


Section Dev FullStack

 

 

DEVELOPPEUR(E) FULLSTACK SENIOR

Localisation : Sénégal

 

LAfricaMobile est une entreprise panafricaine en croissance, qui a pour mission d’aider toutes les entreprises en Afrique, à créer un lien fort avec leurs clients, pour développer leurs activités, via une plateforme de communication multicanale SMS, USSD, VOCALE, AIRTIME et WHATSAPP.

Notre vision est de faire de la téléphonie mobile un levier de croissance pour toutes les entreprises en Afrique.

L’entreprise recherche pour renforcer son équipe technique, un Développeur Full Stack H/F.
sénior avec 3 ans d’expérience au minimum

 

Fonctions et Responsabilités :

En collaboration avec la direction technique, vous participerez aux développements et à la réalisation des projets à fortes valeurs ajoutées pour nos clients et partenaires.

Les indispensables :

PHP / Symfony, Node JS, React JS, Angular, Java, Flutter/Ionic, WordPress, MySQL/MariaDB et
Mongo DB

Entre front et back end : en fonction des projets et des applications à mettre en place

Des notions de base sur les Télécoms sont fortement appréciées

Activités et missions

En tant que Développeur(e), vous participerez aux différentes phases du projet depuis la conception jusqu'au déploiement en production.

  • Concevoir et développer des fonctionnalités et des modules pour des applications stratégiques.
  • Conception en mobile first et développement application mobile sont indispensables
  • Participer à toutes les phases du cycle de développement.
  • Rédiger un code bien conçu, testable et efficace.
  • Veiller à ce que les conceptions soient conformes aux spécifications.
  • Recherchez des solutions de remplacement et des technologies et présentez celles-ci à l'analyse architecturale
  • Compréhension et transcription logicielle de l’expression du besoin des clients
  • Développement d’applications liées au produit de l’entreprise
  • Réalisation de tests d’application et intégration des corrections
  • Assurer la maintenance quotidienne des plateformes techniques
  • Livrer et mettre en production ;
  • Délivrer le kit d’installation des applications ainsi que la documentation

Profil

  • Diplôme BAC +4/5 en Informatique ;
  • Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience minimum sur un poste similaire ;
  • Bonne connaissance de PHP / Symfony, Node JS, React JS, Angular, Java, Flutter/Ionic (connaissances appréciées), HTML, CSS, JQuery, Bootstrap, Linux, Git, WordPress
  • Bon niveau en anglais ;
  • Travail en équipe avec un bon esprit relationnel
  • Excellent esprit d’équipe ;
  • Humble.

 

Comment postuler ?
Les candidats qualifiés et intéressés sont priés d'envoyer leur CV et leur lettre de motivation à rh@lafricamobile.com en indiquant clairement le titre du poste dans l'objet du message. Seuls les candidats retenus seront contactés.


Section Comptable / TRESORIER

 

COMPTABLE / TRÉSORIER

 

LAfricaMobile est une entreprise panafricaine en croissance, qui a pour mission d’aider toutes les entreprises en Afrique, à créer un lien fort avec leurs clients, pour développer leurs activités, via une plateforme de communication multicanale SMS, USSD, VOCALE, AIRTIME WHATSAPP et Text To-Speech.

Notre vision est de faire de la téléphonie mobile un levier de croissance pour toutes les entreprises en
Afrique.

Pour le développement de ses activités en Afrique, l’entreprise cherche actuellement un « Comptable/
Trésorier » avec les besoins suivants :

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

En collaboration avec la Direction Administrative et Financière, le Comptable/ Trésorier va assurer la
gestion de la comptabilité et de la trésorerie avec comme principales missions :

MISSIONSActivités
Assister la Direction dans le
suivi courant de la
comptabilité
  • Traitement des pièces reçues / Comptabilisation / Saisie / Imputation
    analytique des opérations / Lettrage
  • Préparation des analyses des comptes
  • Préparation des OD de régularisation
  • Contrôle et Réconciliation des comptes fournisseurs, clients, interco,
    débiteurs et créditeurs divers
  • Réalisation des états de rapprochement bancaires
  • Tenue à jour du fichier des immobilisations
  • Préparation et établissement avec l’appui du conseiller fiscal des
    déclarations fiscales mensuelles et annuelles
  • Participation aux travaux périodiques d’arrêtés de comptes
Assister la Direction dans la
gestion de la trésorerie
  • Gestion de la caisse
  • Assurer le suivi de la trésorerie
  • Assurer le suivi des frais, intérêts et agios facturés par la banque
  • Elaboration du fichier de reporting mensuel de trésorerie
  • Préparation des règlements fournisseurs, etc…
Assister la Direction dans
toutes les démarches
administratives
  • Circularisation des tiers
  • Collecter, trier, classer les pièces justificatifs et gestion des archives
    comptables.

FORMATION & EXPÉRIENCE

Diplôme requisMaster en Finance, Comptabilité
Expérience professionnelle
requise
02 à 03 ans


COMPÉTENCES

 

Description
Savoir-faire
  • Connaissance du logiciel ODOO pour la comptabilité
  • Compréhension des données comptables et de leur exploitation
  • Connaissance juridique et sociale
  • Connaissance de la gestion de trésorerie
  • Outils informatiques (packs office) et logiciels de comptabilité
  • Bonne connaissance du fonctionnement des opérations bancaires
  • Aisance avec les chiffres
  • Capacité organisationnelle (planning, tenue des documents, rapports
    d'activités, gestion priorités, respect des procédures...)
  • Gestion administrative
  • Anglais
  • Communication
Savoirs-être
  • Présentation, Look, Apparence vestimentaire, charisme
  • L'esprit d'équipe, travail d'équipe, volonté de soutenir les autres
  • Qualités relationnelles avec les collègues
  • Orienté Client et Solution, Can do Attitude (Attitude, mentale positive
  • Persévérance ; résilience et patience
  • Capacité d’écoute et d’empathie
  • Agilité, Soif d'apprendre et de se développer continuellement
  • Capacité à travailler en toute autonomie, sans supervision et sens de la
    responsabilité
  • Humilité, respect de l'autre et des différences
  • Leadership ; capacité à inspirer autour de soi, à développer les autres, à
    faire faire et à laisser faire les autres


Comment postuler

Les candidats qualifiés et intéressés sont priés d'envoyer leur CV à rh@lafricamobile.com en indiquant clairement le titre du poste dans l'objet du message.

*Les candidatures féminines sont vivement souhaitées


Section Creative

 

Creative & Digital Specialist

 

LAfricaMobile est une entreprise panafricaine en croissance, qui a pour mission d’aider toutes les entreprises en Afrique, à créer un lien fort avec leurs clients, pour développer leurs activités, via une plateforme de communication multicanale SMS, USSD, VOCALE, AIRTIME WHATSAPP et Text To-Speech.

Notre vision est de faire de la téléphonie mobile un levier de croissance pour toutes les entreprises en
Afrique.

Pour le développement de ses activités en Afrique, l’entreprise cherche actuellement un « Creative &
Digital Specialist »

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

En collaboration avec la Direction Exécutive, vous participerez à la mise en place de la stratégie de et
sa mise en œuvre.

Vos missions en tant que Creative & Digital Specialist s’articulent autour des volets suivants :

MISSIONSActivités
Gestion de la visibilité
digitale (site internet,
réseaux sociaux)
  • Définir la stratégie de contenus.
  • Planifier, exécuter et optimiser les campagnes digitales (publicité
    payante, e-mailing, réseaux sociaux, SEO, SEM).
  • Mettre en place un calendrier de publications qui planifie le type de
    contenus (articles, vidéos, infographies) et la fréquence de publication.
  • Piloter la croissance de la communauté en ligne, gérer l’interaction avec
    les utilisateurs et analyser les performances sociales (engagement,
    portée, conversions).
  • Assurer l’optimisation SEO du site pour le référencement naturel et la
    visibilité sur les moteurs de recherche.
Couverture des événements
  • Planifier et couvrir les événements de la conception à la réalisation.
Conception de supports digitaux
  • Créer des contenus à usage interne et externe qui répondent aux besoins
    spécifiques de l’audience (informatifs, engageants, éducatifs, etc.) et
    adaptés à nos différents RS.
  • Gestion de la relation avec les prestataires de com.
Suivi des Indicateurs de
Performance (KPIs)
  • Mettre en place des outils de suivi de données (Google Analytics,
    réseaux sociaux, CRM) pour mesurer la performance des actions
    digitales.
  • Analyser les indicateurs clés (trafic, taux de conversion) et produire des
    rapports pour l’optimisation continue.
  • Formuler des recommandations basées sur les analyses pour ajuster la
    stratégie.

FORMATION & EXPÉRIENCE

  • Issu(e) d’une formation en marketing digital ;
    Expérience avérée entre 3-5 ans minimum en marketing digital ou en gestion de campagnes digitales ;
  • Compétences en SEO/SEM, publicité en ligne (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads), et gestion
    des réseaux sociaux ;
  • Connaissance des outils d’analyse et de gestion de campagnes (ex. : Google Analytics, Hootsuite, SEMrush,) ;
  • Connaissance des outils de design (Photoshop, Canva, etc).
Description
Savoirs-être
  • Présentation, look, apparence vestimentaire, charisme
  • Esprit d'équipe, volonté de soutenir les autres
  • Qualités relationnelles avec les collègues et avec les clients
  • Orienté(e) Client et Solution, Can do Attitude (Attitude, mentale positive)
  • Persévérance, résilience et patience
  • Capacité d’écoute et d’empathie
  • Agilité, Soif d'apprendre et de se développer continuellement
  • Capacité à travailler en toute autonomie, sans supervision et sens de la responsabilité
  • Humilité, respect de l'autre et des différences
  • Leadership, capacité à inspirer autour de soi, à développer les autres, à faire faire et à
    laisser faire les autres

Comment postuler

Les candidats qualifiés et intéressés par ce poste peuvent envoyer - à l’adresse rh@lafricamobile.com - leur candidature en joignant leur CV au format PDF. Prière de mentionner en objet du mail « Creative
& Digital Specialist ». 

section-a01ff7e

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