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Assistant(e) Ressources Humaines et Administrative

LAfricaMobile est une entreprise panafricaine en croissance, qui a pour mission d’aider toutes les
entreprises en Afrique, à créer un lien fort avec leurs clients, pour développer leurs activités, via une
plateforme de communication multicanale SMS, USSD, VOCALE, AIRTIME et WHATSAPP.
Notre vision est de faire de la téléphonie mobile un levier de croissance pour toutes les entreprises en
Afrique.
Pour le développement de ses activités en Afrique, l’entreprise est à la cherche actuellement d’un «
Assistant(e) Ressources Humaines et Administrative » avec les besoins suivants :

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

En collaboration avec la Direction Administrative et Financière, l’Assistant(e) Ressources Humaines et
Administrative va assurer la gestion administrative du personnel avec comme principales missions :

Missions	Activités
Recrutement et sélection	Diffusion des offres d'emploi sur les différentes plateformes. Présélection des candidats et organisation des entretiens Participation au processus de recrutement, y compris la rédaction des comptes-rendus d'entretiens.
Intégration des nouveaux employés :	Organisation des programmes d'accueil et d'intégration. Préparation des documents administratifs liés à l'embauche.
Suivi des indicateurs RH	Analyse des indicateurs de performance RH et proposition d'améliorations. Aider à suivre des objectifs RH et la mise en place de PAC.
Formation et développement	Coordination des activités de formation et de développement professionnel. Suivi des plans de développement individuel des employés. Gestion des inscriptions aux formations externes et internes.
Gestion administrative du personnel	Tenue à jour des dossiers des employés Tenir à jour les calendriers d’absence Dépôt de chèque des déclarations IPRES, CSS Faire le suivi après dépôt des contrats de travail à l’inspection, Faire le suivi des contrats avec les fournisseurs de services RH

FORMATION & EXPÉRIENCE

Diplôme de type Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines
Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la Gestion RH,

COMPÉTENCES

Connaissance du droit du travail
Connaissance de la législation sociale
Bonne maîtrise de l’anglais
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques
Capacité d’organisation, polyvalence
Aptitude à travailler en équipe
Le sens de la discrétion et de la confidentialité
Sens du service et de la relation,
Connaissances en GPEC
Avoir un sens aiguisé de la communication claire efficace tant à l’écrit qu’à l’oral
Être force de proposition
Bon sens analytique pour identifier les problèmes
Connaissance des processus de documentation
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

Comment postuler

Les candidats qualifiés et intéressés sont priés d'envoyer leur CV à rh@lafricamobile.com en indiquant clairement le titre du poste dans l'objet du message.

*Les candidatures féminines sont vivement souhaitées

Assistant(e) marketing et communication

LAfricaMobile est une entreprise panafricaine en croissance, qui a pour mission d’aider toutes les entreprises en Afrique, à créer un lien fort avec leurs clients, pour développer leurs activités, via une plateforme de communication multicanale SMS, USSD, VOCALE, AIRTIME, WHATSAPP et TEXT-
TO-SPEECH.
Notre vision est de faire de la téléphonie mobile un levier de croissance pour toutes les entreprises en
Afrique.
Pour le développement de ses activités en Afrique, l’entreprise cherche actuellement un(e) « Assistant(e) marketing et communication »

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

En collaboration avec la Direction Exécutive, vous participerez à la mise en place de la stratégie de et
sa mise en œuvre.
Vos missions en tant qu’Assistant(e) marketing et communication

Domaine	Activités
Gestion de la visibilité digitale	Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de contenus. Planifier, exécuter et optimiser les campagnes digitales (publicité payante, e-mailing, réseaux sociaux, SEO, SEM). Développer un calendrier éditorial intégrant différents types de contenus (articles, vidéos, infographies) et une fréquence adaptée. Piloter la croissance des communautés en ligne, gérer les interactions avec les utilisateurs et analyser les performances (engagement, portée, conversions).
Couverture des événements	Planifier et coordonner les étapes de la couverture des événements, depuis la conception jusqu'à leur réalisation.
Conception de supports digitaux	Créer des contenus engageants et informatifs adaptés à l’audience cible et aux différents réseaux sociaux de l’entreprise. Développer des supports à usage interne et externe répondant aux besoins spécifiques.
Gestion des relations externes	Coordonner et assurer le suivi des collaborations avec les prestataires externes (designers, journalistes, consultants, etc)
Suivi des Indicateurs de Performance (KPIs)	Mettre en place des outils de suivi de performance (Google Analytics, réseaux sociaux, CRM). Analyser les données clés (trafic, taux de conversion) et produire des rapports pour une optimisation continue des actions digitales. Proposer des recommandations stratégiques basées sur les analyses effectuées.

FORMATION & EXPÉRIENCE

Issu(e) d’une formation en marketing digital ;
Expérience avérée entre 1-3 ans minimum en marketing, communication ;
Compétences en SEO/SEM, publicité en ligne (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads), et gestion
des réseaux sociaux ;
Connaissance des outils d’analyse et de gestion de campagnes (ex. : Google Analytics, Hootsuite, SEMrush,) ;
Connaissance des outils de design (Photoshop, Canva, etc).

	Description
Savoirs-être	Présentation, look, apparence vestimentaire, charisme Esprit d'équipe, volonté de soutenir les autres Qualités relationnelles avec les collègues et avec les clients Orienté(e) Client et Solution, Can do Attitude (Attitude, mentale positive) Persévérance, résilience et patience Capacité d’écoute et d’empathie Agilité, Soif d'apprendre et de se développer continuellement Capacité à travailler en toute autonomie, sans supervision et sens de la responsabilité Humilité, respect de l'autre et des différences Leadership, capacité à inspirer autour de soi, à développer les autres, à faire faire et à laisser faire les autres

Description

Savoirs-être

Présentation, look, apparence vestimentaire, charisme
Esprit d'équipe, volonté de soutenir les autres
Qualités relationnelles avec les collègues et avec les clients
Orienté(e) Client et Solution, Can do
Attitude (Attitude, mentale positive)
Persévérance, résilience et patience
Capacité d’écoute et d’empathie
Agilité, Soif d'apprendre et de se développer continuellement
Capacité à travailler en toute autonomie, sans supervision et sens de la responsabilité
Humilité, respect de l'autre et des différences
Leadership, capacité à inspirer autour de soi, à développer les autres, à faire faire et à
laisser faire les autres

Comment postuler

Les candidats qualifiés et intéressés par ce poste peuvent envoyer à l’adresse rh@lafricamobile.com leur candidature en joignant leur CV au format PDF. Prière de mentionner en objet du mail «Assistant(e) marketing et communication ».

Fiche de poste : Lead IT

Titre du poste

Lead IT : Responsable de Pôle IT Support

Mission principale

En charge de coordonner les activités opérationnelles au sein de l’équipe technique, le Lead IT sera chargé
d’animer une équipe de support technique et de veiller à la qualité de service apportée à tous les clients de l’entreprise sur tous les produits et services proposés par LAfricaMobile .

1. Activités opérationnelles :

- Veiller à ce que toutes les plateformes de l’entreprise soient maintenues, mises à niveau
  et optimisées afin de garantir leur fonctionnement fiable et performant.
- Anticiper les besoins futurs en matière d'infrastructure et planifier en conséquence pour
  soutenir la croissance de l'entreprise.
- Superviser les éléments essentiels de l'infrastructure de l'entreprise tels que les serveurs,
  les réseaux, les bases de données, les plateformes, les connectivités fournisseurs
- Veiller à leur maintenance optimale, à leur mise à jour régulière et à leur optimisation pour des performances maximales.
- Evaluer la capacité actuelle et planifie les extensions nécessaires pour accompagner la
  croissance de l'entreprise.
- Garantir la disponibilité des ressources nécessaires pour assurer la continuité de l’activité.
  Mettre en place des mesures de sécurité robustes pour protéger le système d’information de l'entreprise contre les menaces internes et externes.
- Assurer la gestion et le suivi des fournisseurs cloud AWS, GCP, OVH et opérateurs télécom

2. Activités support :

- Coordonner l’équipe de support technique pour s’assurer que les demandes des clients (externes et internes) sont traitées efficacement dans les meilleurs délais en respectant les standards internationaux (ITIL, PMI, ISO, PCI/DSS etc...)
- Maintenir les conditions opérationnelles des produits et plateformes de l’enterprise optimales.
- Mettre en place des processus de suivi et de résolution des incidents et des problèmes en étroite collaboration avec les autres départements dans les délais requis.
- Assurer la maintenance corrective et préventive afin de minimiser les risques de défaillance des infrastructures en mettant en place des plans de tests réguliers et de surveillance pour garantir la continuité des opérations .
- Concevoir et mettre en œuvre des plans d’urgence pour les défaillances techniques

Compétences requises :

Techniques:

- Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Linux, Windows, MacOs
- Bonnes connaissances des réseaux informatiques et télécoms. Une expérience sur les technologies mobiles (SMS, Voix sur IP, USSD, Airtime/Topup, WhatsApp, Mobile Money) serait un plus.
- Bonne maitrise des concepts d’Intégration d’API et de logiciels applicatifs
- Une connaissance des protocoles SMPP, HTTP, SIP serait un plus

2. Analyse :

- Capacité d’analyse et de synthése sur des sujets complexes.

3. Soft skills :

- Qualités relationnellesavec un important sens de l’écoute et de la communication
- Capacité d’analyse et sens du détails
- Disponibilité, écoute des besoins et sens du service
- Rigueur, méthode et Organisation
- Capacités managériales et capacités à gérer les situations de crise
- Autonomie et capacité à prioriser
- Intérêt pour les problématiques techniques

4. Connaissances sectorielles :

- Compréhension des modèles ITIL et PMI pour la gestion de l’activité
- Bonne connaissance des télécoms,
- Bonne connaissance de l’environnement Linux Debian

5. Qualités personnelles :

- Sens de l’organisation.
- Capacité à gérer des priorités multiples.
- Esprit critique et proactif face aux problèmes.
- Esprit d’équipe
- Sens de l’organisation
- Anglais

6. Formations et Expériences

- Formation ingénieur ou Bac + 5 en informatique
- Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine
- 1 an d’expérience sur poste simulaire est fortement apprécié

Envoyer votre CV + lettre de motivation à rh@lafricamobile.com

DEVELOPPEUR(E) FULLSTACK SENIOR

Localisation : Sénégal

Notre vision est de faire de la téléphonie mobile un levier de croissance pour toutes les entreprises en Afrique.

L’entreprise recherche pour renforcer son équipe technique, un Développeur Full Stack H/F.
sénior avec 3 ans d’expérience au minimum

Fonctions et Responsabilités :

En collaboration avec la direction technique, vous participerez aux développements et à la réalisation des projets à fortes valeurs ajoutées pour nos clients et partenaires.

Les indispensables :

PHP / Symfony, Node JS, React JS, Angular, Java, Flutter/Ionic, WordPress, MySQL/MariaDB et
Mongo DB

Entre front et back end : en fonction des projets et des applications à mettre en place

Des notions de base sur les Télécoms sont fortement appréciées

Activités et missions

En tant que Développeur(e), vous participerez aux différentes phases du projet depuis la conception jusqu'au déploiement en production.

Concevoir et développer des fonctionnalités et des modules pour des applications stratégiques.
Conception en mobile first et développement application mobile sont indispensables
Participer à toutes les phases du cycle de développement.
Rédiger un code bien conçu, testable et efficace.
Veiller à ce que les conceptions soient conformes aux spécifications.
Recherchez des solutions de remplacement et des technologies et présentez celles-ci à l'analyse architecturale
Compréhension et transcription logicielle de l’expression du besoin des clients
Développement d’applications liées au produit de l’entreprise
Réalisation de tests d’application et intégration des corrections
Assurer la maintenance quotidienne des plateformes techniques
Livrer et mettre en production ;
Délivrer le kit d’installation des applications ainsi que la documentation

Profil

Diplôme BAC +4/5 en Informatique ;
Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience minimum sur un poste similaire ;
Bonne connaissance de PHP / Symfony, Node JS, React JS, Angular, Java, Flutter/Ionic (connaissances appréciées), HTML, CSS, JQuery, Bootstrap, Linux, Git, WordPress
Bon niveau en anglais ;
Travail en équipe avec un bon esprit relationnel
Excellent esprit d’équipe ;
Humble.

Comment postuler ?
Les candidats qualifiés et intéressés sont priés d'envoyer leur CV et leur lettre de motivation à rh@lafricamobile.com en indiquant clairement le titre du poste dans l'objet du message. Seuls les candidats retenus seront contactés.

COMPTABLE / TRÉSORIER

Notre vision est de faire de la téléphonie mobile un levier de croissance pour toutes les entreprises en
Afrique.

Pour le développement de ses activités en Afrique, l’entreprise cherche actuellement un « Comptable/
Trésorier » avec les besoins suivants :

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

En collaboration avec la Direction Administrative et Financière, le Comptable/ Trésorier va assurer la
gestion de la comptabilité et de la trésorerie avec comme principales missions :

Missions	Activités
Assister la Direction dans le suivi courant de la comptabilité	Traitement des pièces reçues / Comptabilisation / Saisie / Imputation analytique des opérations / Lettrage Préparation des analyses des comptes Préparation des OD de régularisation Contrôle et Réconciliation des comptes fournisseurs, clients, interco, débiteurs et créditeurs divers Réalisation des états de rapprochement bancaires Tenue à jour du fichier des immobilisations Préparation et établissement avec l’appui du conseiller fiscal des déclarations fiscales mensuelles et annuelles Participation aux travaux périodiques d’arrêtés de comptes
Assister la Direction dans la gestion de la trésorerie	Gestion de la caisse Assurer le suivi de la trésorerie Assurer le suivi des frais, intérêts et agios facturés par la banque Elaboration du fichier de reporting mensuel de trésorerie Préparation des règlements fournisseurs, etc…
Assister la Direction dans toutes les démarches administratives	Circularisation des tiers Collecter, trier, classer les pièces justificatifs et gestion des archives comptables.

FORMATION & EXPÉRIENCE

Diplôme requis	Master en Finance, Comptabilité
Expérience professionnelle requise	02 à 03 ans

COMPÉTENCES

	Description
Savoir-faire	Connaissance du logiciel ODOO pour la comptabilité Compréhension des données comptables et de leur exploitation Connaissance juridique et sociale Connaissance de la gestion de trésorerie Outils informatiques (packs office) et logiciels de comptabilité Bonne connaissance du fonctionnement des opérations bancaires Aisance avec les chiffres Capacité organisationnelle (planning, tenue des documents, rapports d'activités, gestion priorités, respect des procédures...) Gestion administrative Anglais Communication
Savoirs-être	Présentation, Look, Apparence vestimentaire, charisme L'esprit d'équipe, travail d'équipe, volonté de soutenir les autres Qualités relationnelles avec les collègues Orienté Client et Solution, Can do Attitude (Attitude, mentale positive Persévérance ; résilience et patience Capacité d’écoute et d’empathie Agilité, Soif d'apprendre et de se développer continuellement Capacité à travailler en toute autonomie, sans supervision et sens de la responsabilité Humilité, respect de l'autre et des différences Leadership ; capacité à inspirer autour de soi, à développer les autres, à faire faire et à laisser faire les autres

Description

Savoir-faire

Connaissance du logiciel ODOO pour la comptabilité
Compréhension des données comptables et de leur exploitation
Connaissance juridique et sociale
Connaissance de la gestion de trésorerie
Outils informatiques (packs office) et logiciels de comptabilité
Bonne connaissance du fonctionnement des opérations bancaires
Aisance avec les chiffres
Capacité organisationnelle (planning, tenue des documents, rapports
d'activités, gestion priorités, respect des procédures...)
Gestion administrative
Anglais
Communication

Savoirs-être

Présentation, Look, Apparence vestimentaire, charisme
L'esprit d'équipe, travail d'équipe, volonté de soutenir les autres
Qualités relationnelles avec les collègues
Orienté Client et Solution, Can do Attitude (Attitude, mentale positive
Persévérance ; résilience et patience
Capacité d’écoute et d’empathie
Agilité, Soif d'apprendre et de se développer continuellement
Capacité à travailler en toute autonomie, sans supervision et sens de la
responsabilité
Humilité, respect de l'autre et des différences
Leadership ; capacité à inspirer autour de soi, à développer les autres, à
faire faire et à laisser faire les autres

Comment postuler

Les candidats qualifiés et intéressés sont priés d'envoyer leur CV à rh@lafricamobile.com en indiquant clairement le titre du poste dans l'objet du message.

*Les candidatures féminines sont vivement souhaitées

Creative & Digital Specialist

Notre vision est de faire de la téléphonie mobile un levier de croissance pour toutes les entreprises en
Afrique.

Pour le développement de ses activités en Afrique, l’entreprise cherche actuellement un « Creative &
Digital Specialist »

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

En collaboration avec la Direction Exécutive, vous participerez à la mise en place de la stratégie de et
sa mise en œuvre.

Vos missions en tant que Creative & Digital Specialist s’articulent autour des volets suivants :

Missions	Activités
Gestion de la visibilité digitale (site internet, réseaux sociaux)	Définir la stratégie de contenus. Planifier, exécuter et optimiser les campagnes digitales (publicité payante, e-mailing, réseaux sociaux, SEO, SEM). Mettre en place un calendrier de publications qui planifie le type de contenus (articles, vidéos, infographies) et la fréquence de publication. Piloter la croissance de la communauté en ligne, gérer l’interaction avec les utilisateurs et analyser les performances sociales (engagement, portée, conversions). Assurer l’optimisation SEO du site pour le référencement naturel et la visibilité sur les moteurs de recherche.
Couverture des événements	Planifier et couvrir les événements de la conception à la réalisation.
Conception de supports digitaux	Créer des contenus à usage interne et externe qui répondent aux besoins spécifiques de l’audience (informatifs, engageants, éducatifs, etc.) et adaptés à nos différents RS. Gestion de la relation avec les prestataires de com.
Suivi des Indicateurs de Performance (KPIs)	Mettre en place des outils de suivi de données (Google Analytics, réseaux sociaux, CRM) pour mesurer la performance des actions digitales. Analyser les indicateurs clés (trafic, taux de conversion) et produire des rapports pour l’optimisation continue. Formuler des recommandations basées sur les analyses pour ajuster la stratégie.

FORMATION & EXPÉRIENCE

Issu(e) d’une formation en marketing digital ;
Expérience avérée entre 3-5 ans minimum en marketing digital ou en gestion de campagnes digitales ;
Compétences en SEO/SEM, publicité en ligne (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads), et gestion
des réseaux sociaux ;
Connaissance des outils d’analyse et de gestion de campagnes (ex. : Google Analytics, Hootsuite, SEMrush,) ;
Connaissance des outils de design (Photoshop, Canva, etc).

	Description
Savoirs-être	Présentation, look, apparence vestimentaire, charisme Esprit d'équipe, volonté de soutenir les autres Qualités relationnelles avec les collègues et avec les clients Orienté(e) Client et Solution, Can do Attitude (Attitude, mentale positive) Persévérance, résilience et patience Capacité d’écoute et d’empathie Agilité, Soif d'apprendre et de se développer continuellement Capacité à travailler en toute autonomie, sans supervision et sens de la responsabilité Humilité, respect de l'autre et des différences Leadership, capacité à inspirer autour de soi, à développer les autres, à faire faire et à laisser faire les autres

Description

Savoirs-être

Présentation, look, apparence vestimentaire, charisme
Esprit d'équipe, volonté de soutenir les autres
Qualités relationnelles avec les collègues et avec les clients
Orienté(e) Client et Solution, Can do Attitude (Attitude, mentale positive)
Persévérance, résilience et patience
Capacité d’écoute et d’empathie
Agilité, Soif d'apprendre et de se développer continuellement
Capacité à travailler en toute autonomie, sans supervision et sens de la responsabilité
Humilité, respect de l'autre et des différences
Leadership, capacité à inspirer autour de soi, à développer les autres, à faire faire et à
laisser faire les autres

Comment postuler

Les candidats qualifiés et intéressés par ce poste peuvent envoyer - à l’adresse rh@lafricamobile.com - leur candidature en joignant leur CV au format PDF. Prière de mentionner en objet du mail « Creative
& Digital Specialist ».

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